Indeed、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェットの比較！どれを選ぶべき？

はじめに
求人検索エンジンは、インターネット上で様々な求人情報を一括で検索することができる便利なツールです。中でも、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェットは日本国内で多く利用されています。それぞれの求人検索エンジンにはそれぞれ特徴や利点がありますので、自分の求める求人に合った検索エンジンを選ぶことが重要です。

本記事では、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェットの各特徴や料金形態、投稿形式などを比較し、あなたに合った求人検索エンジンを選ぶためのポイントをご紹介します。

各求人検索エンジンの特徴
Indeedの特徴
Indeedは世界50か国以上でサービス提供されており、月間利用者数は2億5,000万人、日本でも月間2,070万の総閲覧数があります。無料で掲載することができますが、競合が多く、新規求人数が多いため、無料掲載分が埋もれてしまう可能性があります。さらに、有料オプションを利用すると、求人票を強調表示したり、広告を掲載したりすることができます。

求人ボックスの特徴
求人ボックスはカカクコムが運営しており、広告料金は5万円＋手数料1万円で月額6万円からです。求人ボックスではクリック課金や応募課金が発生するため、アクセス数や応募数に応じて費用がかかります。そのため、採用予算に合わせて広告費を考える必要があります。また、採用予算が限られている場合でも、有料広告のデータフィードを活用することで、より効果的な表示を実現できます。

スタンバイの特徴
スタンバイは700万件以上の求人情報を掲載しており、無料掲載も可能ですが、有料広告にデータフィードを活用することで表示を最適化することができます。スタンバイの特徴は、広告掲載に関して柔軟な料金設定を行っていることです。アクセス数や応募数に応じて費用がかかるため、採用予算に合わせて広告費を調整することができます。

キャリアジェットの特徴
Career jetはイギリスでサービス開始し、日本でも利用できるようになりました。広告料金はクリック課金制で、基本料金は月額6万円からです。キャリアジェットは求人広告のクオリティスコアに基づいて広告の表示順位を決定するため、求人票の品質やCTRなどを意識した広告掲載が求められます。広告掲載を行う際には、広告の成果を最大限に引き出すために、各項目の入力やリンク先の設定に注意が必要です。

各サイトの料金・投稿形式比較
求人検索エンジンを利用する際には、料金や投稿形式も重要なポイントとなります。それぞれのサイトの料金形態や投稿形式について比較してみましょう。

Indeedの料金形態・投稿形式
Indeedは、掲載料金が無料で利用することができます。しかしながら、多くの企業が利用しており、競合が激しいため、新規求人情報が埋もれてしまう可能性もあります。

それに対して、有料広告を利用すると、掲載順位を上げたり、表示エリアを広げることができます。有料広告の料金は、クリック課金制であり、利用する広告の種類や費用に応じて変動します。

求人ボックスの料金形態・投稿形式
求人ボックスは、カカクコムが運営しており、広告料金は月額6万円からとなります。さらに、手数料1万円が加算されるため、実質的な料金は月額7万円となります。

投稿形式は、求人ボックスのサイト上にある専用ページから求人情報を登録することができます。登録後は、審査を受けてから掲載が開始されます。

スタンバイの料金形態・投稿形式
スタンバイは、無料掲載も可能ですが、有料広告を活用することでさらなる露出を図ることができます。有料広告にはデータフィードという機能があり、これを活用することで求人情報を最適化し表示を最大化することができます。

具体的な料金については、公式ウェブサイトで確認してください。

キャリアジェットの料金形態・投稿形式
キャリアジェットの広告料金は月額6万円からとなっています。クリック課金制であり、広告がクリックされた回数に応じて料金が発生します。

投稿形式は、キャリアジェットのウェブサイトにある専用のフォームから求人情報を登録することができます。登録後、審査を受けてから掲載が開始されます。

あなたに合った求人検索エンジンの選び方
求人検索エンジンはいくつか種類がありますが、自分に合った検索エンジンを選ぶことが大切です。以下に、検索エンジンを選ぶ際のポイントをご紹介します。

1. 求人情報の種類と数を確認する
まずは、各検索エンジンが扱っている求人情報の種類と数を確認しましょう。Indeedは世界50か国以上でサービス提供されており、幅広い業種の求人情報が豊富にあります。一方で、求人ボックスやスタンバイは日本国内の求人情報に特化しています。自分が希望する業種や地域の求人情報が充実しているかをチェックしましょう。

また、求人情報の数も重要なポイントです。Indeedは月間利用者数が非常に多いため、多くの求人情報が掲載されています。一方で、他の検索エンジンは求人数が少ない場合もあります。自分が求める数の求人情報があるかを確認し、選ぶべき検索エンジンを判断しましょう。

2. 料金体系を比較する
各検索エンジンの料金体系も重要なポイントです。Indeedは基本的には無料で求人情報を掲載できますが、掲載された求人情報が埋もれやすいというデメリットがあります。一方で、求人ボックスやスタンバイは有料広告を利用することで掲載の露出を高めることができます。自分の採用予算や広告効果に合わせて、料金体系を比較して選ぶべき検索エンジンを検討しましょう。

3. サービスの特徴を確認する
最後に、各検索エンジンのサービスの特徴を確認しましょう。キャリアジェットのように、特定の業種に特化した求人情報を提供している検索エンジンもあります。また、スタンバイのようにデータフィードを活用して表示を最適化することができる機能もあります。自分がどのようなサービスを求めているかを考慮し、選ぶべき検索エンジンを決定しましょう。

以上のポイントを踏まえて、自分に合った求人検索エンジンを選ぶことが大切です。求人情報の種類や数、料金体系、サービスの特徴などを比較して、最適な選択をしてください。

また、ここでご紹介したのは一部の求人検索エンジンですので、他の検索エンジンも利用することでより多くの求人情報にアクセスできるかもしれません。それぞれの特徴やメリットをよく理解し、自分に最適な選択を行ってください。

まとめ
今回は求人検索エンジン「Indeed」「求人ボックス」「スタンバイ」「キャリアジェット」の特徴や料金形態・投稿形式について比較してみました。それぞれの特徴や料金形態を考慮し、自社の採用ニーズに合った求人検索エンジンを選ぶことが重要です。

例えば、Indeedは世界的な利用者数を誇り、無料掲載が可能ですが、競合が多いため新規求人が埋もれやすいというデメリットがあります。一方で求人ボックスはカカクコムの運営であり、手頃な料金設定やデータフィードを活用した最適化が特徴です。スタンバイは700万件以上の求人情報を掲載しており、無料掲載も可能ですが、データフィードを活用することで掲載の最適化ができるというメリットがあります。キャリアジェットはイギリスでサービス開始され、日本でも利用できるようになりました。クリック課金制の広告料金がありますが、月額6万円からの基本料金で利用できます。

自社の採用ニーズや予算などを考慮し、各求人検索エンジンの特徴や料金形態を比較し、最適な選択を行いましょう。それによって求人情報の露出回数や採用コストの抑制、地方の採用強化などの効果を期待することができます。

以上が求人検索エンジンの比較結果でした。自社のニーズや予算に合わせて最適な求人検索エンジンを選び、効果的な採用活動を行いましょう。

HR INTELLEGENCE

採用コンサルタント

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高等学校卒業後、スノーボード競技に専念し、欧州を中心に国内外の大会に出場。競技活動を通じて、目標達成に向けた計画性や適応力、国際的な視野を培いました。競技のオフシーズン中に就業した企業では、若くして責任者に抜擢され、その後、所長として管理業務を統括。組織運営や人材マネジメントの経験を積み、経営の基礎を習得しました。その後、人材サービス業界に転身し、人材派遣・人材紹介事業に従事。新規事業の立ち上げを担当し、事業成長を牽引した実績を持ちます。その後、取締役に就任し、経営に深く関与。20年以上にわたり人材業界に携わり、事業運営・財務管理・組織マネジメントなど、企業経営に必要な知識と実務経験を蓄積しました。現在は、これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げおよび運営に取り組んでおり、事業の持続的な成長と収益性向上を目指しています。