About｜私たちについて

採用コンサルタント

採用の“点”ではなく、入社後までつながる“線”をつくる。

HRインテリジェンスは、中小企業向けに母集団形成・採用CX（Candidate Experience）・オンボーディングまでを一貫して支援する、伴走型の採用パートナーです。

採用がうまくいかない企業の多くは、
「集める」「見極める」「取り切る」「定着させる」が分断されています。

その結果、
応募はあるが面接につながらない
面接しても辞退される
内定を出しても承諾されない
入社しても定着しない

といった課題が繰り返されます。

私たちは、これらの課題を個別に解決するのではなく、採用プロセス全体を一貫して設計・改善します。

単発の代行やアドバイスではなく、
貴社の採用チームの一員として、課題整理から施策設計、実行、改善まで伴走します。

「応募する体験」
「面接で出会う体験」
「内定を受け取る体験」
「入社後に迎えられる体験」

これらを分断せず一貫して設計することで、採用成功率と定着率の最大化を実現します。

商号	HRインテリジェンス合同会社
代表者	大平正樹　/　masaki ohdaira
所在地	神奈川県茅ヶ崎市1丁目6番地
設立年月	2021年10月4日設立
企業理念	【採用で悩む経営者を、ひとりにしない】
事業内容	・採用コンサルティング事業・採用戦略設計・運用支援（RPO・スカウト代行）・定着・育成を含む採用後支援・採用力診断・候補者体験（CX）分析サービス・採用に関する各種研修

高校卒業後、スノーボード競技に打ち込み、欧州を含む国内外の大会に出場してきました。
結果を出すために必要だったのは、感覚ではなく「目標から逆算してやるべきことを積み上げること」。
この思考は、現在の仕事にもそのまま活きています。

オフシーズンに始めた仕事をきっかけに経営の面白さに気づき、人材サービス業界へ。
派遣・紹介事業の立ち上げから、取締役として事業運営・組織づくりに関わるまで、20年以上この業界に携わってきました。

現場での採用実務から、経営としての意思決定まで一通り経験してきたからこそ、断言できることがあります。
採用は「やり方」ではなく、「設計」で決まるということです。

多くの企業が、
媒体を変える、面接を工夫する、といった部分的な改善を繰り返しています。
しかし、それでは採用は安定しません。

必要なのは、
「どんな人材を、なぜ採用するのか」から逆算し、
応募・選考・内定・入社後までを一貫して設計することです。

HRインテリジェンスでは、この設計から実行までを一貫して支援しています。

華やかな実績ではなく、現場で積み上げてきた経験と、やり続けてきた時間が自分の強みです。
採用という領域で、人と組織に向き合い続けること。
それが、自分の仕事だと考えています。