Case｜導入事例

製造業

応募数：3倍
辞退率：70% → 15%
オンボーディング整備により定着率向上。

介護事業

応募ゼロ状態 → 月3名の採用を安定化。
現場任せの育成→OJT設計により早期離職を大幅改善。

IT企業

スカウト返信率3倍。
オンボーディング導入で初期離職ゼロ。